Samen sterk in creditmanagement: hoe DBI Professionals Pon ondersteunt in een uitdagende en krappe markt
In een dynamische arbeidsmarkt zoals die van vandaag, waar het vinden van gespecialiseerde kandidaten steeds uitdagender wordt, is het van cruciaal belang om samen te werken met een partner die begrijpt wat zowel werkgevers als professionals nodig hebben. Voor Johan Drijfhout, Manager Finance Shared Service Center bij Pon Power en Pon Equipment, bleek DBI Professionals zo’n partner te zijn in de zoektocht naar talent in de financiële sector.
Johan werkt al meer dan twee decennia binnen het bedrijf en heeft de groei van Pon Power van dichtbij meegemaakt. Met zijn recente benoeming als manager van het Finance Shared Service Center, dat de financiële afdelingen van zowel Pon Power als Pon Equipment onder zijn hoede heeft, werd hij geconfronteerd met de uitdaging om de juiste mensen aan boord te krijgen voor kritische rollen zoals creditcontrollers en debiteurenbeheerders.
De uitdaging van werving in een gespecialiseerde markt
Sinds de oprichting van het nieuwe Finance Shared Service Center op 1 januari, heeft Johan geprobeerd een brug te slaan tussen de twee bedrijven. Maar met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt bleek het vinden van geschikte kandidaten een uitdaging. “We zoeken vaak mensen met specifieke kennis en ervaring, zoals in credit control en debiteurenbeheer,” legt Johan uit. “Het probleem is dat de doelgroep voor deze functies beperkt is, waardoor het moeilijker wordt om geschikte kandidaten te vinden.”
Hier kwam DBI Professionals in beeld. DBI Professionals, gespecialiseerd in de inhuur van finance en creditmanagement professionals, bleek een betrouwbare partner te zijn die precies begrijpt wat er nodig is in de huidige arbeidsmarkt. Met hun diepgaande kennis van zowel de opdrachtgever als de professional weten zij de juiste match te maken.
De proactieve aanpak van DBI Professionals
DBI onderscheidt zich door hun persoonlijke betrokkenheid en proactieve aanpak. Johan vertelt hoe hij voor het eerst in contact kwam met DBI via LinkedIn. “Bianca van DBI belde mij en stelde voor om ons te helpen bij onze zoektocht. Ik was verrast door haar proactieve houding en binnen korte tijd had ze ons al passende kandidaten voorgesteld.”
Wat DBI Professionals bijzonder maakt, is hun vermogen om precies in te spelen op de wensen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat. “Onze recruiters weten wat onze opdrachtgevers verwachten, maar ook wat de professionals zoeken met betrekking tot hun ambities en behoeften. Dit maakt ons een betrouwbare partner in de bemiddeling van finance en creditmanagement professionals,” aldus DBI Professionals.
Waarom kiezen voor DBI Professionals?
DBI Professionals biedt hun kandidaten een unieke kans om zichzelf te ontwikkelen door middel van een traineeship bij toonaangevende opdrachtgevers. Dit maakt hen niet alleen aantrekkelijk voor professionals die hun carrière willen ontwikkelen, maar ook voor bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijk inzetbare, goed opgeleide kracht.
Johan waardeert vooral de expertise van DBI in het vakgebied. “Het helpt dat hun recruiters zelf uit de finance- en creditmanagement sector komen. Ze begrijpen beter wat wij nodig hebben en welke vaardigheden essentieel zijn voor de functies die we moeten invullen.”
Naast het invullen van interim posities, helpt DBI Professionals ook met werving en selectie voor vaste functies. “Bij onze zusteronderneming Pon Equipment waren we op zoek naar een creditcontroller. Ook hier hebben we DBI benaderd, omdat ze eerder al hebben bewezen de juiste kandidaten te kunnen leveren,” vertelt Johan.
Conclusie
DBI Professionals heeft zich bewezen als een betrouwbare partner in de bemiddeling van finance en creditmanagement professionals. Hun proactieve aanpak, diepgaande kennis van de sector en persoonlijke betrokkenheid zorgen ervoor dat bedrijven zoals Pon Power en Pon Equipment kunnen rekenen op de juiste mensen, zelfs in een uitdagende arbeidsmarkt.