Als Recruiter bij DBI Professionals is geen dag hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces. Het juiste talent vinden is de kern van jouw functie als Recruiter. Je werft, kwalificeert en selecteert de beste kandidaten en voert tevens de intakegesprekken, Je bent het vaste aanspreekpunt richting onze kandidaten en bent tot in detail op de hoogte van de ambities van je kandidaten. Je stelt alleen de beste kandidaten voor aan onze opdrachtgevers en dankzij jou komt de kandidaat tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Je hebt een proactieve houding en je vind het leuk om de marktontwikkelingen te volgen. Je signaleert kansen op het gebied van arbeidsbemiddeling en springt hier op in. Hierbij staat snelheid, marktkennis, creativiteit en kwaliteit centraal. Om jouw succes te garanderen geven wij je alle mogelijkheden en ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en jou op te leiden als volwaardig Recruiter.

Bij DBI Professionals werken snelle denkers met een hands-on mentaliteit. Je staat sterk in je schoenen en je staat altijd klaar om te gaan. Zonder die mentaliteit kan je beter ergens anders gaan werken. Je krijgt er energie van om mensen blij te maken met hun droombaan. Je bent communicatief sterk en je hebt een vlotte babbel. Je bezit ook nog een gezonde dosis lef, gedrevenheid en ambitie om het te maken. Met je mentaliteit en persoonlijkheid weet je kandidaten aan je te binden.

Harde eisen:

• Mbo+/Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter en/of recruitment consultant; 
• Affiniteit met IT is een welkome aanvulling;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bij voorkeur ook Engels;
• Je bent in staat een volwaardig sparringpartner te zijn voor onze kandidaten;
• Hiernaast ben je sportief, fit, zelfverzekerd en ga je voor 110%.

• Een uitdagende en verantwoordelijk job voor 32-40 uur per week; 
• Een bruto salaris tussen de 2.200,- en 3.950,- per maand op basis van 40 uur afhankelijk van ervaring;
• Mobiliteitsvergoeding en een aantrekkelijke provisieregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een kans om jezelf op zowel persoonlijk als financieel niveau te ontplooien;
• Genoeg vakantiedagen;
• Ondernemerschap;
• Extra’s als tripjes met je collega’s zoals bijvoorbeeld het bezoeken van een dancefestival.